| 20230508述职报告 尊敬的各位老师: 中午好！走过草木萌芽的春天，迎来了万物生长的夏天。在这热闹繁华的时节里，回望来时的路是为了走向更美好的远方。 本年度我主要负责教学工作、教科研工作和工会工作。在政治思想上忠诚党的教育事业，坚持贯彻执行党的教育方针。工作上敬业爱岗，树立团队意识，认真履行学校主动发展的目标与任务，以积极进取的态度落实各项教育教学工作，坚持“提高质量、提升内涵”为教育教学工作主线，规范教学常规和学科课程建设，围绕“科研兴校、质量立校”的工作思路，深化课堂教学改革，开拓进取，努力提升学校教学质量；坚持“教师第一，服务优先”为工会工作主线，围绕“公平公正公开”的工作思路，全心全意为教师服务，持续加强师德师风建设，搭建教师专业发展平台，树立科学的教育观、教学观、学生观、人才观、质量观，现就一年来本人岗位工作述职如下： 一、求真务实，推进教学改革 1.积极落实双减，提升教学质量。统筹规划学校一年级新生招生工作、毕业班管理工作、课务安排、课后服务、幼小衔接、疫情期间线上教学等工作；做好办学水平考核，并成功申报集团化办学先进学校；9.14接受武进区基教科、发展中心专项调研，11.29接受武进区教学常规调研，4.23接受武进区“双减”工作专项督查，4.28承办徐州铜山区教育考察团活动，以上活动均获各方一致好评。同时，也虚心接受各位专家的建议，根据学校实际及时做出合理的调整，积极应对新时代新课标背景下的新要求，努力将常规做成常态。在学校内涵建设红，秦主任撰写的前瞻性改革项目区级立项，许建云老师撰写的作业设计案例市级获奖。 2.重视团队建设，助力教师发展。以新教师培训、教研日活动、青蓝工程、行政巡课等制度为抓手，促进新教师快速融入与成长；以信息化能手大赛、各学科教学教师基本功评优课为抓手，促进骨干教师专业成长。一年来陈美丝、翟雪皎获评武进区骨干教师，王逸雯和何校获信息化赛课一等奖，汤凌云老师获英语评优课一等奖，沈菲老师晋级市30+10课堂教学展评。同时，通过英语组团队的通力协作，获三年级整班朗读暨口语交际比赛获一等奖，英语组获评武进区优秀教研组，并在武进区教研组风采展示中获区一等奖，或将代表区域进行市展评。语文组团体书写比赛也有了新的突破，数学组围绕学科关键能力持续进行主题研究（数棋、3D打印市区获奖），术科组指导学生竞赛成果丰硕。 二、教师第一，服务教职员工 1.抓严抓实师德师风建设：学校积极开展个十百千万工程，落实“六个一”行动，开展“168”爱生行动、“师德建设月”、“师德讲坛”等活动，组织教师签订师德师风承诺书和拒绝有偿家教承诺书，开展自查自纠和专项整治工作，实现本学年度师德师风零舆情。同时也涌现出一批批优秀教师典型：李永清获评“感动武进十佳教师”、汤凌云老师获评“区双十佳三好教师”、秦旭峰老师获评“优秀支教老师”等等。 2.尽心尽力做好工会工作：积极开展庆祝教师节、庆祝三八节、庆祝敬老节等活动，组织教职工趣味运动会，凝练团队精神，丰富教师生活。2022年11月高质量通过武进区模范教工之家复查，现阶段正在积极申报武进区师德建设先进学校。 三、率先垂范，提升个人素养 都说“课堂是教育的主战场，课堂一端连接学生，一端连接着民族的未来”，无论行政事务有多繁杂，我始终坚持认真备好每一节课、上好每一节课、批好每一份作业、做好每一次辅导、积极参加省市区级各项培训，严格执行各项常规，要求老师们做到的自己首先做到，所带班级学生英语学习热情高、学业质量好。 一学年来，听课65节；执教市级公开课1次、区级讲座4场；2022年12月成功申报江苏省规划课题并于2023年4月顺利通过开题论证；论文获区一等奖一篇，2023年1月省级主流刊物发表一篇，2023年第4期人大复印资料全文转载；承担两项市教师培训项目：一是为期2年的常州市优秀教师城乡牵手活动，定期开展高质量活动；为期2周的常州市优秀教师跟岗活动，均获好评。 四、廉洁自律，永葆党性修养 在工作和生活中，强化自律意识，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，努力做到“自重自省自警自励”。注重自己的言行，珍惜自己的名誉，时刻保持一个共产党员的高风亮节和淡泊名利的良好风尚。严格遵守廉洁自率的各项规定，努力做到清正廉洁。 在过去一年的工作中，看到自身还存在需要改进的地方。如需要进一步加强学习拓宽眼界，需要进一步提高处理纷杂事务的能力，需要进一步提高自己的科研能力与信息技术水平等。一年时光短促而充实，经历中沉淀着成长。“大道至简，悟在天成。复杂的事情简单去做，简单的事情重复去做，重复的事情用心去做，长期坚持，自然功成。”我想以此来鞭策自己，在日复一日，年复一年的工作中不断前进，感谢老师们一路陪伴我支持我成长。 以上是我一年来的简要述职，敬请指正！ 2023年5月8日 鲁 利 玲
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