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潘家小教工会2011年度工作计划
2011年我校教育工会工作的指导思想是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会以及省委市委工会工作会议精神，落实“组织起来、切实维权”方针，开展创先争优活动，增强基层工会活力，提高工会凝聚力，进一步维护教职工合法权益，加强工会自身建设，履行职责，多办实事，以各种活动为载体，扎实推进“和谐学校”的创建，团结和带领广大教职工为实现“十二五”规划良好开局贡献力量。
一、勤于学习，廉洁自律，切实加强领导班子建设。
1、我校坚持每月二次校务会议、每月二次全体中层领导会议，认真学习国家法律法规和上级教育行政部门的政策、规定，以及有关教育发展和学校管理的理论和个案。通过学习，使全体领导进一步更新观念、精于业务、善于管理。其次，加强领导干部思想作风建设，严格“八个不准”，签订“三廉”责任书，班子成员个个争当“廉领导、廉助手、廉管家”，坚决预防职务犯罪，做教师的表率和精神文明的带头人。再次，利用每月例会商议部署学校工作，重大事项集体商定，决不搞“一言堂”，学校评优评先活动公开操作、民主科学，加大校务公开的力度，强化了民主管理。
2、学校领导干部认真执行区教育局关于校长“五个一”的规定，校级领导均上主课，深入教学第一线，积极参与校本教研及课题研究，领导干部带头撰写论文，引领教师的专业发展。每学期听课不少于40节，教导处人员不少于30节，其他中层领导不少于20节。
二、强化师德，文明兴教，促进教师队伍的发展。
1．继续充分发挥工会作用，深入实施教职工素质提升工程。以师德建设为抓手，以“厚德修身、大道树人”为主题，以“三讲三比”系列活动为平台，讲政治比师德，讲学习比师能，讲奉献比贡献，全面构建教职工学习成长平台，努力建设一支可持续发展、勇于创新、适应时代发展要求的教职工队伍。
2、深化“两争一树”活动，树立新时期教职工形象。坚持以教职工全面发展为导向，以提高教职工学习能力和创新能力为目标，深入开展“争创学习型组织，争做创新型教职工、树新时代教职工形象”活动。以“学劳模、当先锋，我为‘十二五’做贡献”为主题，开展形式多样的主题教育活动，通过举办专题讲座、知识竞赛、演讲比赛、成长论坛、选树典型等形式，引导教职工立足本岗，以实际行动为实施“十二五”做贡献。
3．进一步加强师德建设，注重研究教师职业道德建设中出现的新情况新问题，完善教师职业道德建设的长效机制。一是继续开展选树典型活动，以优秀师德引领队伍建设，组织教师参加教育局 “十佳教职工品牌团队”、“十佳女教职工读书标兵”、“十佳敬业标兵”的评选活动。二是继续以师德建设月活动为抓手，开展好第四个师德建设月活动，大力提倡争做文明礼仪教育之表率，评选表彰 “168爱生行动”先进个人，系统推进师德建设工作。
4．继续加强青年教师素质提升工作。要以青蓝工程为依托，开展形式多样、内容丰富的活动，为青年教师成长搭建平台。工会将组织青年教师举行第三届青年教师形象技能展示活动。
三、以教代会工作为重点，不断推进学校的民主建设。
1、学校实行民主管理，加强教代会的法制化、制度化和规范化建设，认真落实教代会的各项职权，重点围绕学校改革、实施新课程和切实加强内部管理这些中心环节，确定教代会主题，每年召开好二次教代会，与会代表对每次教代会的主题都进行了热烈的讨论和审议，并一致通过，形成决议。实行民主管理，规范收费行为学校重大事项递交教代会讨论、决定；我校的年度考核、职称评定、评先评优都实行公开、公平、公正，由下而上，体现以教师测评为主的原则。我校对“雅行监督岗”检查的结果每周公示，让全体师生真真切切看到本班的问题，督促他们及时整改落实，加强班级管理。
2、学校严格执行收支两条线管理，实行"一费制"。按规定合理开支经费，规范学校各项经费，不准乱收费。凡要收费，都要进行收费项目公示，学生饮用奶、保险费、校服费、乘车费等自费项目，均要告家长书，采取自愿方式。严格执行《武进区学校重大经济活动操作规定》及教育局关于加强学校预算外资金管理的意见。我校制订实施了《潘家小学物品采购制度》，严格审批程序，同时进一步健全公务用车、公务招待费的审批制度，量入而出，开源节流，确保学校经费的有效使用。
四、以丰富教工文化生活为宗旨，切实加强工会自身建设。
1、树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康理念，开展立意新、品位高，教职工喜闻乐见的健康活动，提升教职工健康水平，营造文明健康、积极向上的校园文化环境。
2、学校继续组织全体教师开展俱乐部活动。在每周四学校根据老师的爱好分成了若干组，每组安排一名组长，负责场地、点名等工作，活动后由学校留晚餐。
3、关心女教工生活，“三八”节召开座谈会，并组织女教师在当日开展活动。在今年暑假将组织全体教师外出修养。
4、关心患病教职工，学校领导及工会领导将专程探望患病的教职工，赠送钱物，亲切慰问。
5、关心离退休教师，学校将继续开展团拜会、敬老节等活动，并安排他们共进午餐。每逢教师光荣退休，学校总是隆重而又热闹，由学校全体教师、镇、村委领导组织召开座谈会，赠送礼品，敲锣打鼓，既使退休教师倍增光荣感，又使他们感受到学校组织对他们的亲切关怀。
一月份：
1、春节前慰问病患教职工，开展“送温暖”活动。
2、学校开展中层领导民主测评活动。
二月份：
1、制订本年度工会工作计划。
2、整理归档上一年度的工会台帐。
3、开展“和谐办公室、和谐教研组”争创活动。
4、继续开展教师生日祝福活动。
5、开展教职工俱乐部活动
三月份：
1、组织教师参加“帮困互济”活动。
2、庆祝“三八”妇女节，开展活动。
3、制订教师2011年度个人发展目标书。
4、组织教师软式排球运动队。
四月份：
1、组织教职工祭扫革命先烈。
五月份：
1、开展“爱生行动月”活动，以实际行动向“六一”献礼。
2、开展“红色”系列活动 ——“建党90周年”唱红歌、讲故事比赛。
六月份：
1、民主评议学校领导干部暨九届六次教职工大会。
2、区“优秀教师”评选
3、工会组织教师假期读书、修养活动。
九月份：
1、优秀班主任、辅导员工作经验交流会
2、庆祝教师节。
3、开展“社会尊师重教，教师回报社会”活动。
4、开展师德教育活动。
4、全体教师签订潘家小学行风建设责任书。
十月份：
1、与兄弟学校联谊活动。
2、庆祝老年节活动。
十一月份：
1、潘家小学教职工趣味运动会。
2、教职工软式排球比赛。
十二月份：
1、召开九届七次教代会。
2、做好帮困互济补助工作。
3、对教师进行年度综合考核。
4、学校“创模”工作。
武进潘家小教工会
2011年2月
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