|
女工委员会工作制度
学校女工委员会是学校工会下属的妇女群众组织，是学校党政组织联系女教职工的桥梁和纽带。根据中华全国总工会第四届女职工委员会关于《工会女职工委员会工作条例》，结合我校工会工作的实际情况，为加强我校女工委员会的工作，特制定女工委员会工作制度。
一、加强学习
1 、定期组织女工委员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，不断提高女工委员的政治素质。
2 、定期组织女工委员学习《中国工会章程》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律法规，努力提高女工委员的业务素质和工作能力。
二、认真履行职责
1 、实行岗位工作责任制。女工委员按照自己的分工，各司其职，各尽其责，认真负责地抓好工作。
2 、工作既要分工，又要配合。女工委员要相互沟通，相互支持，相互协作，发挥整体合力，共同搞好工作。
3 、女工委员要依法维护女职工在社会、学校和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
三、改进工作作风
1 、女工委员会坚持民主集中制的原则，凡属大的问题由女工委员会进行充分的民主讨论后作出决定。
2 、女工委员要经常深入到女职工中间，了解情况，发现问题，检查工作；女工委员要倾听女职工对学校工作和工会工作的意见的反映，为学校领导制定决策提供依据。
3 、女工委员要了解广大女职工生活和工作中的困难，定期向学校领导反映，帮助她们解决一些实际问题。
4 、女工委员要积极开展和组织适合女职工特点的各项文艺体育活动。
四、严格工作程序
1 、每年召开一次女工委员会会议，讨论工作中的重大问题。
2 、女工委员会要定期向学校工会委员会报告工作。
3 、每年年底向学校工会写出本年工作总结和年度工作安排。
4 、每半年检查女工委员履行岗位责任制及工作任务的完成情况。
|
