| 武进区潘家小学新教师培训方案 一、指导思想 把新教师的师德修养、教育教学技能作为新教师培训的主要任务，使新教师尽快适应教育教学工作，促进新教师的专业化成长与人文心理素养提升。将新教师校本培训纳入学校青年教师培养工程，努力建造一支师德高、业务精、理念新、有活力的新型教师队伍，为提高我校的综合竞争力，全面提升学校的办学质量提供扎实的基础与后蓄的力量，以确保学校教育适应现代社会发展的需要。 二、培养目标 （一）总体目标 致力于建设一支爱岗敬业、业务精良、乐于奉献、充满朝气的年轻教师队伍，使他们能尽快胜任教育教学岗位，能独立完成学校安排的各项工作，能尽早赢得学生与家长的信任和社会的认可，从而全面提升我校教育教学的整体水平。 （二）具体目标 1、通过培训，使全体新教师提高政治思想觉悟和职业道德素质，增强法制观念，依法从教，教书育人。具有人民教师高尚的人格，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，作风民主，要成为学生的良师益友。 2、通过培训，使全体新教师适应学科教学各项工作，融入学校校园文化，遵守学校规章制度，谦虚谨慎，勤学好问，初步了解并遵循教学常规，掌握一定的教学基本功。 3、通过培训，使全体新教师对照落实课程标准的各项要求，严格按教学规律办事，突出学科教学特点，不断开展教学反思、总结经验教训，改进完善教学方与方法，养成良好的教学工作（备、教、批、辅等）习惯。 4、通过培训，使全体新教师在适应学校日常教育教学工作的同时，做好安全教育、安全防范（教学安全、活动安全、舆论安全、卫生安全等）工作，为打造潘小平安校园夯实基础。 三、培训对象 2023年新入职教师。 四、培训措施 1、成立新教师校本培训领导小组 组 长：胥志东 副组长：校长室成员 成 员：教研处成员，对应学科指导老师 2、新学期新教师岗前专题培训 地点：潘家小学第一会议室 主持：汤凌云 时间：2023.8.23上午8:30 主要议程： （1）新入职教师自我介绍 （2）新教师代表入职发言（钟怡） （3）新教师如何面对备课和听课——教师专业发展之我见（许建云） （4）让忙碌变得更有价值——班级管理经验分享会（陆雪梅） （5）签约仪式 （6）培训小结 （7）学科组活动（分学科） （8）宣传报道：摄影-陈静怡；报道撰写-鲁敏洁，新闻审核发布-许建云。 3、学期长程培训 （1）师徒结对：为每名新教师聘用指导教师，分别在教育教学、班级管理、专业成长和个人读书方面进行指导。 （2）课堂展示：新教师和带教老师至少每周互听一节课，每月在本校上一次汇报课，交一份高质量的教育教学反思，带教老师及教研处人员给予现场评课指导，教研处和带教老师要做好记录。 （3）培训学习：新教师积极参加各级各类培训活动，按照继续教育要求，完成规定学时的学习，并做好反思内化。 五、考核和总结 1、按照《武进区潘家小学教学工作考核细则》《武进区潘家小学师德考核办法》等将新教师的各项工作纳入考核。 2、在培训过程中，学校对新教师培训情况和表现进行阶段性小结，及时沟通，注重实效。 3、每学期根据具体要求考核，培训结束，学校将对新教师通过座谈、查看资料、听课等形式进行验收。根据考核结果评选出优秀教师，在全校予以表彰。 武进区潘家小学 2023年8月19日
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