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潘家小学五星级办公室评比实施办法
发布日期:2012年05月05日     点击次数:     作者:杨建东      来源:本站原创

潘家小学五星级办公室评比实施办法  

一、指导思想:  

    办公室是教师工作的场所,也是教师集体的基本管理单位,是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设,弘扬师德、打造优秀的办公室文化,倡导和谐、民主、积极向上的职业精神,创建“和谐校园”,特组织开展五星级办公室评比活动。  

二、考核对象:  

    办公室1、办公室2、办公室3、办公室4、办公室5、办公室6、办公室7、教育处、会计室、教导处、总务处、校长室  

三、考核领导小组:  

组  长:张卫平  

副组长:杨建东   曹美琴   赵敏杰     

组  员:周黎洪   李永清   钮里平   陈政新  各办公室主任  

四、考核内容:  

(一)环境净化好(20分)  

1、安排好值日表,认真搞好办公室卫生工作,每天做到地面清洁,门窗洁净。卫生洁具摆放整齐,纸篓里的垃圾及时清倒,不外溢。(6分)  

2、办公室桌面用具及学生作业本摆放整齐、有序,不摆设与办公无关的物品。(6分)   

3、电话机、电脑、空调、饮水机干净无污迹。(4分)  

4、办公室有文化布置,且具有一定内涵。(4分)  

5、办公室有一定绿化,且布置美观。(4分)  

(二)团结协作好(20分)  

    1、形成积极向上、群策群力、主动发展的工作氛围,有全局观念和整体意识,不说不利于发展不利于学校的话,不做不利于发展不利于学校的事。(4分)  

2、办公室成员能相互理解、包容,相互帮助、支持,生活上互相关心,人际关系和谐。(4分)  

3、积极完成学校布置的各项任务,有关材料按时上交,服从并认真完成学校临时性工作安排。(6分)  

4、团结协作,积极为学校的教育、教学工作和日常管理等方面提出合理化建议(须书面材料),被学校采纳另加2分/条。(2分)  

    5、无不思进取、消极怠工和工作敷衍现象,工作中不推诿,不扯皮,不在背后议论他人,不为点滴小事斤斤计较。(4分)  

(三)学习氛围好(20分)  

    1、教师具备自我专业发展的意识和需要,有计划实施个人三年主动发展规划,积极参与学校教育教学实践研究活动,完成各项培训。(5分)  

    2、致力于学习型组织建设,每学期有书香办公室创建计划、过程性材料、总结等。(3分)  

3、坚持集中学习与自主学习相结合,每周一次学习,每两月一次研讨,每学期撰写一篇学习心得。每学期读书摘记不少于5000字。(5分)  

4、办公室内各位老师(男52周岁以上,女50周岁以上的老师除外)每月至少在学校网站相关板块发送材料1-2篇。(3分)  

5、各位老师每学期组织一次学习活动(教研组或办公室),各行政领导每学期组织一次集中学习活动。(4分)  

(四)履行职责好(30分)  

1、办公室成员能够坚守岗位,履行职责,严格执行教学“五认真”,积极开展教学研讨活动,教学成绩总体较均衡。<平行班间平均分差不超8分>(8分)  

2、爱岗敬业,乐于奉献,牢固树立“创先争优”意识,上班时间不做上网聊天、玩游戏、炒股等与教育教学无关的事情。(6分)  

3、工作积极主动,勇挑重担,真心关爱学生,不体罚和变相体罚学生。(6分)  

4、耐心做好家访工作,热情接待来访的家长,无家长举报。(6分)  

    5、无教育教学事故。(4分)  

   (五)安全节能好(10分)  

1、下班时能及时关闭电脑、电扇和空调、饮水机等设备。(2分)  

    2、无开无人灯、无人扇等浪费现象。(2分)  

3、电器使用规范,办公室无人时能关锁好门窗。(2分)  

4、树立生态环保意识,养成节约一滴水、一度电、一张纸的习惯。(2分)  

5、无因责任而造成的失窃现象。(2分)  

五、考核办法:  

1、本考评采用学生代表(每周至少抽查两次)、行政人员不定期测评(每周至少抽查一次)的方法进行。  

2、本办法设立五大一级指标,每个指标设5个二级指标。  

    3、每月末汇集平时检查数据进行考评,公布考评结果。  

    4、每月评选一次星级办公室,五星级办公室没有名额限制,五项指标总分在95分以上则评为五星级办公室,90-94分则评为四星级办公室,85-89分则评为三星级办公室。被评为五星级的办公室每月奖励办公室活动经费200元,四星级奖励150元,三星级奖励100元,由工会负责奖励。另外,奖励性绩效工资发放办法中“文明办公奖”将根据此结果进行奖励。  

    5、凡出现下列情形之一,一票否决,不得评为星级办公室。  

   (1)违反“武进区教师行为五不准”或在区教育局常规检查中发现问题的。  

   (2)有不利教师团结和损坏学校形象和利益的言行。  

   (3)发生安全责任事故。  

    6、不定期测评学生代表由李永清负责落实人选并组织实施。(每周至少抽查两次)  

       不定期测评人员:(每周至少抽查一次)  

       第一组:学生代表  秦英芳   唐飞云(测评项目:环境净化好)  

       第二组:张卫平    陆品玉        (测评项目:团结协作好)  

       第三组:曹美琴    钮里平   许秋玉(测评项目:学习氛围好)  

       第四组:杨建东    周黎洪   吴文明(测评项目:履行职责好)         

       第五组:赵敏杰    陈政新   赵雪芬(测评项目:安全节能好)  

  六、本办法自2012年2月起实施,解释权属校长室。  

  

  

                                  常州市武进区潘家小学  

                                常州市武进区潘家小学工会  

                                    2012年2月7日  

  


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